対人関係の基本が、支配する・されるのパターンだと、
その人が部下でいるうちは、有能と周囲が感じる。
本来の仕事能力ではなく、上司の意向を汲む能力である。
上下関係で動いているから、上司にとっては有能な部下である。
だから昇進が早い。
そして上司になったときは往々にしてパワハラ上司になりやすい。
上下関係が人間関係であり、部下を上下関係で動かすことが仕事だと思っている。
困ったものだ。
男女関係や性的関係においても
支配する・されるの関係を流用する。
外部に対して戦う夫婦になりやすい。
女性は往々にして共依存的存在になる。
